こんにちは、社会保険労務士法人ほんだです。

今回は、当法人が開発した人事評価ツールのご紹介です。

このツールは、お客様のご要望がきっかけで作ることになりました。

今回お声をいただいたお客様以外のお客様にもご活用いただきたく、会社の状況に合わせて自由にカスタマイズすることができる仕様となっております。

社員や契約社員の評価について、こんな悩みがありませんか？

• 「評価の基準があいまいで、公平に評価できているか不安…」
• 「紙やExcelでの管理が大変、情報がバラバラになっている」
• 「チームの雰囲気が悪い」
• 「評価のための時間が取れない」
• 「時給UPを求めてきた従業員のパフォーマンスが低い」

小規模の会社の経営者にはこうした課題やお悩みがあり、日々の業務に大きく影響します。

限られた時間とリソースの中で、どうすれば効率的に人事評価ができるでしょうか？

自由にカスタマイズできる人事評価ツール

当法人が開発した、人事評価ツールの一番の特徴は、会社に合わせて自由にカスタマイズできることです。

こんなことができます

✅ 使いやすい評価フォーム

• 評価者を自由に設定（自己評価、１次評価、２次評価、最終評価等）
• 項目も自由に設定（他社の評価項目等参考にしていただけるものが豊富です）